İş Hayatında Başarılı Olmanın Yolları

İş hayatında herkesin ortak amaçlarından bir tanesi başarılı olmaktır. Ancak başarıyı elde etmek her zaman kolay olmayabilir. Çünkü zaman içerisinde, iş hayatında bazı belirsiz durumlar veyahut stres gibi durumlar ile karşılaşılabiliyor ve bu zamanlarda beklentilerimizi gerçekleştiremeyebiliyoruz. Bu durumlarla karşılaşıldığı zaman ise en temel korkulardan biri olan başarısız olma korkusu ortaya çıkıyor. Başarısız olma korkusunun üstesinden gelebilmek ve başarılı olabilmek için bazı temel yollar vardır. Bu yollardan bahsetmeden önce başarı terimini ele alalım. Başarı nedir? Başarı genel anlamıyla kişinin yetenekleri ve kendisini geliştirmesine bağlı olarak, sonunun yararlı olduğu düşünülen bir olayı, eylemi gerçekleştirmek ve üstesinden gelmektir. Buradan hareketle, başarılı olmak için üstün yeteneklere sahip olmak gerekmez. Üstün yeteneklere sahip olmak, zekâ, güç, el becerisi gibi faktörler olarak tanımlanabilir. Bu faktörler başarılı olmayı kolaylaştıran faktörlerden bir kısmıdır ama başarının tamamını bu faktörler oluşturmaz.

Sanıldığının aksine başarılı olabilmek için ara vermeksizin sürekli çalışmak, okumak veya çabalamak gerekmez. Tam tersine sadece doğru metotlar ile doğru zamanda kendimize bir çalışma ortamı yaratmak, başarılı olmak için yeterli olacaktır. Başarılı olmak için kullanmamız gereken metotlar, yollar ve yöntemler kişiden kişiye, zamana ve yapılan eyleme göre farklılıklar gösterebilir. Bu yazımızda ele alacağımız durum ise iş hayatında başarılı olmak için uygulamanız gereken yollar olacaktır. Basit ama etkili olan bu yollar size başarıyı getirir.

1. Kendinize Hedef Koyun

İş hayatında başarılı olmanın ilk şartı bir hedef belirlemektir. Ne istediğinizi ve nereye doğru gittiğinizi bilirseniz kaybolmazsınız, koyduğunuz hedef doğrultusunda ilerlemeye devam edersiniz. Hedefinizi belirleyin ve kendinizi bu hedef doğrultusunda geliştirin, eksik yanlarınızın farkına varıp tamamlayın.

2. Stres Kontrolü

Stres iş hayatında başarınızı doğrudan etkileyen bir faktördür. Stres ile başa çıkılamadığı zaman, kişilerde dikkat dağınıklığı, yanlış karar alımı, doğruların karışması, motivasyonun düşmesi ve verimin azalması gibi birçok soruna yol açar. Bunları yenebilmek için derin nefesler almak, molalar vermek, sosyalleşmek, planlı ve programlı çalışmak gibi etkili birçok yöntem mevcuttur. Stres yönetimini iyi yapabilirseniz başarı yolundaki en zorlayıcı engelden kurtulmuş olursunuz.

3. Gündemi Takip Etmek

İş hayatınızdan başarının bir diğer yolu ise işiniz ile ilgili her gündemi takip etmek, takip etmeye çalışmaktır. Zamanın gerisinde kalmak, iş hayatınızda sizi geriye atar bu nedenle de gündemi sürekli takip edip, yenikliklere ve öğrenmeye açık olursanız zamanın dışında kalmazsınız. Yenilikleri yakalayın ve gelişmekte olan teknolojik durumları sık sık takip edin. Bu sayede sürekli yeni bilgiler öğrenirsiniz ve kendinize olan güveniniz de artmış olur.

4. Sabırlı Olun

Sabırlı olmak hayatın her alanında çok önemlidir. Ulaşılmak istenen başarı hemen gerçekleşmez, bunun için zaman gereklidir. Burada da size düşen görev sabırlı olmak ve asla pes etmemek kalıyor. Daha iyi, daha başarılı olabilmek için öncelikle bulunduğunuz konumda her konuya hakim olmalısınız ki bir sonraki adıma geçebilesiniz. Bu süreç, göstermiş olduğunuz sabır ile doğru orantılı olarak ilerlemektedir.

5. Dürüst Olun

Dürüstlük kavramı hem hayatın olağan akışı içerisinde hem de iş hayatında çok önemli bir kavramdır. İş hayatında birçok kişi ile tanışıp, iletişim kuracaksınız. Bu kişilere karşı dürüst olmaya önem verin. Bu şekilde zamanla çalıştığınız yerde güvenilirliğiniz artacaktır bu da size başarı getirir.

6. Kendinizi İyi Tanıyın

Kendi kişilik analizinizi iyi yaparak, güçlü ve zayıf yönlerinizin farkında olun. Bu durumda da gördüğünüz eksik yönlerinizi tamamlayarak adım adım yükselmeye devam edip, yerinizde saymazsınız.

#Fiyuva, #İş Dünyası
Yer: İzmir, Türkiye

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Beklenti Teorisi Nedir?

Resim
Yatırımcıların risk içeren durumlarda ve belirsizlik altında kalındığı zaman nasıl karar verdiklerini açıklayan teori olmakla beraber finansın temelini oluşturmaktadır. İlk olarak Beklenti teorisi 1964 yılında Victor Vroom tarafından geliştirilmiş bunun yanında en yaygın olarak kabul edilen motivasyon teorisi olarak ortaya çıkmıştır. 1970 yıllarında ise Kahneman ve Tversky ortak bir çalışmada beklenti teorisini bir seçim modeli olarak sunmuşlardır. Pek çok eleştiri olmasına rağmen yine de pek çok kanıt bu teoriyi desteklemektedir. Teorinin özünde, bilişsel bir süreç bulunmakta ve bu sürece göre kişinin farklı motivasyon elemanları arasında nasıl seçim yaptığı çalışılmıştır. Tversky ve Kahneman, insanların kaybetme sebebiyle ortaya çıkan acının, aynı miktardaki bir kazanç veya kazançlardan duyacakları hazzın nerdeyse iki katı olduğunu orta sürmüşlerdir. Bu nedenle insanların tercihlerini,  ‘’kaybetmekten kaçınma’’  güdüsünün belirlediğini ileri sürmüşlerdir. Teoride; bir davran...
Devamı

İçerik Oluştururken Dikkat Edilmesi Gereken 3 Kural

SEO uyumlu içerik hazırlamanın birçok kuralı olmaktadır. Bu kurallara oldukça dikkat edilmesi gerekir, çünkü bu kurallara ne kadar fazla uyulursa; arama motorlarında daha iyi bir şekilde üst sıralarda yer alabilir. Diğer bir deyişle daha fazla kitle yazdığınız içeriği okuyacaktır. Kitleler siz değerli içerik üreticileri sayesinde faydalı bilgiler okumaya devam edecek, bu içeriklerde arama motorlarında değerli bir hale gelecektir. Bu sayede yazdığınız içerikler sizleri bir adım öne götürecektir. İçerik üretilirken dikkat edilmesi gereken 3 kural nedir? Pazar Araştırması:  Pazar araştırması yaparken ilk başta hedef kitlenize göz atmanız gerekir. Daha sonra bu kitlenin taleplerine göre örnek yazılara bakılmalıdır. Ancak konuyu inceleyerek kendi cümleleriniz ile aktarmak çok önemlidir. Ayrıca bir içeriği başkası için yazıyorsanız; yazdığınız kişinin taleplerini ve ihtiyaçlarını ön planda tutmanız önerilir. Örneğin; bir firma için yazı yazıyorsanız firmayı tanıtacak şekilde göndermeler ...
Devamı

Eğitim CV (Özgeçmiş) Nasıl Hazırlanır?

Günümüzde internet veya yüz yüze olan iş başvurularında  işveren  kişinin özgeçmişini, yetenek ve becerilerini, ilgili olanı alanı, iş tecrübeleri gibi birçok kişisel bilgiyi öğrenmek istemektedir. Özgeçmişin amacı işverenin bizi daha iyi anlayıp tanıyabilmesini ve zihninde tasarlayabilmesini sağlamaktadır. Bu nedenle büyük bir özenle hazırlanması gerekmektedir. Mezun olduktan sonra hazırlamak yerine özgeçmiş mezun olmadan önce hazırlanarak başvuru yapılabilir hale getirilmelidir. Özgeçmiş  hazırlarken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar bulunmaktadır. Birey özgeçmişini hazırlarken öncelikli olarak 1 sayfadan az, 2 sayfadan fazla olmamasına dikkat etmelidir. Yazım ve imla kuralları ön planda olmalıdır. Times New Roman veya Arial yazı stili ile 12 punto büyüklüğünde net yazılar yazılmalıdır. İşverenin ve başvuran kişinin istediği ve uygun gördüğü pozisyona uygun olarak özgeçmiş hazırlanmalıdır. Aynı zamanda her pozisyon içinde yeni bir özgeçmiş tercih edilmelidir. Pozisy...
Devamı